Pour les salariés du GEIQ c'est : 

 

• La possibilité de démontrer, tout en étant rémunéré, sa motivation au sein d’entreprises qui recrutent.

• Une stabilisation de la situation personnelle et professionnelle.

• Un accompagnement social qui renforce cette stabilité.

• Un accès à une formation qualifiante.

 

L’embauche au sein du GEIQ correspond à des objectifs précis pour chacun des salariés

Ces objectifs peuvent être :

 

• apprendre un métier,

• obtenir une qualification,

• passer un diplôme,

• mettre à jour ses compétences,

• développer sa polyvalence.

 

 

• L’accompagnement professionnel 

Pour faciliter votre intégration dans la vie professionnelle, vous serez accompagné tout au long de votre parcours par votre tuteur GEIQ par des contacts réguliers en entreprise en associant :

votre tuteur en entreprise,

votre formateur en centre de formation.

 

• La formation

Le but de la formation en centre est d’atteindre les objectifs définis à votre embauche qui vous permettent d’obtenir un diplôme ou une qualification reconnu par la branche professionnelle. 

Parlez-en au GEIQ !

Si vous rencontrez des difficultés de logement, de transport, de finances ou autres, le GEIQ vous écoute et vous aiguille vers les partenaires compétents.

 

• Les Déplacements

Durant votre contrat, vous pouvez être amené à effectuer des déplacements :

• de votre domicile à l’entreprise : le GEIQ prend en charge

• De votre domicile au centre de formation : le GEIQ prend en charge

 

 

• Quelques principes à respecter

En cas d’absence

Il est impératif de prévenir dans les plus brefs délais :

L’Entreprise (le tuteur ou le chef d’entreprise) ou le centre de formation et le GEIQ

=Incidence sur la paye

Toute absence est déduite du salaire.

 

Les horaires de travail 

Respecter les horaires de travail des entreprises et des organismes de formation

Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans chaque entreprise :

Obligation de porter le matériel remis par la GEIQ lors de votre embauche :

• chaussures de sécurité,

• vêtement de protection,

• casque de chantier...

 

 

• La visite médicale

Celle-ci est obligatoire. Elle a lieu lors de votre embauche. Elle est à la charge de l’employeur. La date, l’heure et le lieu vous sont communiqués par le GEIQ